一元复始启新春，万象更新踏征程。在新春佳节来临之际，星创集团2021年新春团拜会及中高层管理干部系列培训在陆续于乌镇、杭州总部及各项目地相继举行并圆满完成。2021年是星创集团在杭州创立第五年，过去五年，我们在杭州相继开发近200万平方米，涵盖综合体、住宅、产业楼宇等多个物业形态，取得了良好的社会效益和经济效益，初具规模和影响力。
虽然因今年疫情的原因，让我们岁末相聚的方式与往常格外的不同，但我们热忱向上和紧密团结的心依旧不会改变。在“十四五”即将开局这个关键时刻，星创集团将积势、蓄势、谋势、于变中求变，凝心聚力、拼搏精进、积极推动组织能力建设，激发企业发展强劲动力。
拼搏精进·在爱与工作中成长修行
1月23日上午，主题为《爱行业、爱自己、爱公司》的中层管理干部培训会议在乌镇隆重召开。林总强调：一要爱这行，要全身心投入当前自己的工作中，热爱并钻研这行。中国中心城市群和核心都市圈的房地产市场仍有很大的增长空间，我们要充满信心面向未来。二要爱自己，要通过艰苦卓绝的努力，不断提升心智，磨练人格，在工作中成长和修行。三要爱公司，要在不断进步和提升自己的过程中，更加热爱与忠于你为之奋斗事业平台。了解星创的产品力，践行星创价值观，塑造星创品牌，推动星创成为一家受人尊重的公司，与星创共创共赢，让它真正成为你努力的原动力和为之奋斗的信仰。
深学笃行·推进星创组织能力建设
2月1日下午，《组织能力杨三角实战工作坊》高层管理干部的培训会议在杭州集团中心圆满结束。会议上，老师教授了“取势、明道、优术、践行”的系统化逻辑思维方法，指导我们要站在趋势和战略的角度分析问题，要实际落实到组织能力的三个维度解决问题，从现象溯源到本质找到最优解法。打造协同增长型组织、全面提升管理能力是星创集团于年初创立的三大目标之一。星创集团将不断优化组织协同作战能力，不断完善权责流程及考核激励机制，以“循道正行、聚焦客户、成果至上、共创共赢、拼搏精进”的先进文化催人奋进、引领企业蓬勃向上发展。
凝心聚力·在压力和挑战中继往开来
2月3至2月5日，集团总裁林德慧和副总裁郑文建、魏卫、姚朝亮、熊玉先、公益基金会执行理事长蒲宏昌一同逐个走访在杭项目开展新春团拜，与各项目员工共话心声，共谋发展，共期未来。在团拜会上，集团领导对于2020年的先进管理者和优秀团队及个人进行表彰与奖励。会议指出在过去的一年中，我们各项目团队人员的精神面貌和作战能力得到了很大的提升。面对工作中的困难和挑战，我们要守得住初心、对得住信任、扛得住大梁。集团中心要积极主动发挥对项目的支撑和服务功能，真正做到立足于项目，协同项目快速推进工作，成果至上。
愿星创集团全体同仁在新的一年凝心聚力、拼搏精进、不断提升组织能力，集大成而开新局，在不断超越自我的道路上一步一个脚印稳步前行。
（全文完）
